- Definition, Aufbau oder Beurteilung des Rahmenkonzepts von Risiko- und Compliance-Organisationseinheiten
- Beratung und Unterstützung bei der Ausgestaltung der Corporate Governance im Zusammenhang mit Risikokontrolle und Compliance-Funktion, internem Kontrollsystem und interner Revision
- Unterstützung beim Change-Management hinsichtlich Risiko- und Compliance-Kultur
- Unterstützung bei der Ausgestaltung der internen Normenhierarchie und des internen Weisungswesens
- Beratung im Bereich Regulatorien-Monitoring (regulatory horizon scanning)
- Operative bzw. personelle Unterstützung der Legal & Compliance Abteilung bei sämtlichen Compliance-Belangen